residencia por arraigo laboral

Autorización de residencia por arraigo laboral en España

A diferencia del arraigo social, con tu arraigo laboral podrás desempeñarte como un trabajador por cuenta propia como por cuenta ajena ¿sabias esto?

Tu residencia después de 2 años de haber vivido en España

La residencia por arraigo laboral es una figura que en el ultimo año se ha vuelto mas común a la hora de obtener tu permiso de residencia por que:

Sólo se debe demostrar un vínculo o tiempo laboral

Permite trabajar por cuenta propia o por cuenta ajena

¿Cómo puedo lograrlo?

4 Beneficios de obtener tu residencia por Arraigo laboral

Trabajar por cuenta propia o por cuenta ajena

A diferencia del arraigo social puedes trabajar por tu cuenta o bajo contrato de un empleador

Viajar sin problema

Viajar fuera de España sin problema a cualquier otro país

No debes presentar un contrato

Ni ofertas de trabajo. La aplicación al arraigo laboral no exige que tengas un contrato vigente de trabajo

Solicitar residencia a familiares

Luego de pasado un año podrás solicitar la residencia y reagrupación de tu núcleo familiar

Nuestros clientes y su experiencia

en este trámite

Opiniones arraigo laboral
Liceth Feo
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Lo vi en redes sociales y no los conocía, confié en su marca y hoy puedo decir qe agradezco el haberlos visto, 5 meses exactos y una resolución favorable. Gracias al despacho legalenespaña.com
Antonia Carrasco
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Los recomendare siempre que pueda, el abogado que atendió mi caso siempre fue muy cordial. Entiendo a veces se encontraban ocupados y demoraban en responder pero al final lo hacían con respuestas reales y acertadas
Diana Cabanzo
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Gracias!!! gracias!!! gracias!!! mi arraigo laboral fue otorgado gracias a su profesionalismo
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Documentos requeridos para tramitar un arraigo laboral

• Formulario cumplimentado EX-10

• Copia del pasaporte completo, válido y en vigor

• Documentación que acredite los 2 años de estancia requeridos: - Empadronamiento - Carné sanitario - Resguardos de tramitación - Envíos de dinero

• Historia de vida laboral (Aplica para aquellos que por cualquier vía hayan podido trabajar de manera legal) demostrando que cumplen con el mínimo de tiempo requerido meses a 30 hrs semanales minimo

• Sentencia a favor (si aplica) en los casos en los que haya adelantado denuncia ante el empleador

• Antecedentes penales apostillados

• No ser ciudadano de la UE

Arraigo Laboral

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